物流センターの運営を支える。人と物流をつなぐ事務スタッフ

私たちの職場は福井ヨドコウ様の製造する製品を全国にお届けする物流拠点です。　 現在、福井ヨドコウ様では「ヨドハウス」「ダストピット:小型ごみ箱」「ホームサイディング:外壁材」 「サイクルスペース:自転車置場」「エスモ:小型物置」等の商品を製造されています。　 その中で事務所では出荷伝票の作成、車両手配、出荷後のデータ処理などの事務業務を行い 毎日全国へ向けて製品を送り出しています。　 日々の業務を通して、全国の地名や配送ルート、トラックの種類など、物流に関する幅広い知識が 自然と身につきます。 学びが多く、やりがいを感じられる職場です。

8：30 　　　　　【ラジオ体操・朝礼】 8：40　 　　　　　【お客様（荷主）から出荷情報入手】 　　　　　・システムからダウンロードした情報を確認します。 9：00　 　　　　　【実作業開始】 　　　　　・運送会社車両手配の準備　指示書作成　出荷指示 　　　　　・現場での現品確認 12：00　 　　　　　　【昼食】、、、持参したお弁当を職場のみんなと。 12：45　 　　　　　　【午後の作業開始】 　　　　　　・事務所＝指示書作成、積込指示、運送会社へ車両手配依頼 　　　　　　　　　　　　　お客様への製品到着に関する問い合わせ対応 　　　　　　　　　　　　　運送会社への車両手配に関する問合せ対応 　　　　　　　　　　　　　1日の出荷情報入力　 　　　　　　　　　　　　　翌日以降の出荷準備 17：00 　　　　　　【業務終了～退社】 　　　　　・今日も1日お疲れ様でした！

当社では、物流の知識や仕事の流れを基礎から学べる教育体制を整えています。 🔹まずは導入研修からスタート 入社後は約２週間の導入研修を実施。 社会人としてのマナーや会社のルールなど、働くための基礎を学びます。 🔹配属後は先輩社員が丁寧にサポート 研修後は各職場へ配属され、先輩社員に教わりながら実務を覚えていきます。 教育担当の先輩がつき、一人ひとりに合わせてサポート。 分からないことはその場で質問できるため、物流の知識や仕事の流れが着実に身につきます。 🔹学び続けられる制度も充実 階層別研修やフォローアップ研修、通信教育など、“継続して学べる”制度を用意しています。 また、SBSグループの教育制度「グループアカデミー」を活用しながら、物流やビジネスに関する知識を深めることができます。 🔹全社員が取り組む4つの資格 事業への理解を深め、仕事を進める上で必要な知識やスキルを身につけていくために、当社では職種に関わらず全社員を対象に、入社後5年以内を目安として次の4つの資格取得を推奨しています。 ・ロジスティクスオペレーション 　物流の仕組みや業務の流れについて学ぶ資格 ・ITパスポート 　ITや情報セキュリティなど、社会人に必要な知識を身につける国家資格 ・日商簿記 ・Excel関連資格 物流に関する知識や資格を身につけながら、 できることを一つずつ増やし、自分の可能性を広げていくことができます。

物流の仕事は、一人だけで完結するものではありません。 事務スタッフや現場スタッフ、ドライバーなど、多くの人と連携しながら進めています。 🔹コミュニケーションが大切 お客様とのやり取りや社内での情報共有など、さまざまな場面でコミュニケーションが必要になります。 相手の話をしっかり聞き、周囲と協力しながら仕事を進めていくことが大切です。 🔹チームで支える物流 物流の現場では、多くの人が協力しながら製品の受け入れや出荷を行っています。 一人ひとりが自分の役割を果たしながら、チームで物流を支えています。 🔹まずは職場を見てみよう！ 仕事や職場の雰囲気は、実際に見てみるのが一番です。 当社では職場見学を歓迎しています。 働く人や現場の様子を見ながら、自分が働く姿をイメージしてみてください。 周囲と協力しながら仕事を進め、人々の暮らしや産業を支える物流を支えていく。 それが私たちの仕事です。

働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 🔹年間休日126日 しっかり休みを取りながら、メリハリをつけて働ける環境です。 有給休暇のほか、結婚休暇や看護休暇、介護休暇など、さまざまな休暇制度も整っています。 🔹福利厚生も充実 SBSグループの一員として、さまざまな福利厚生制度を整えています。 遠方から入社する方を対象とした社宅制度を用意。 また、2026年からはNetflixが見放題になる福利厚生もスタート。 社員からも注目を集めています。 📌主な福利厚生 ・Netflix見放題 ・寮・社宅制度 ・カフェテリアプラン ・子育てサポート一時金 ・療養サポート制度 ・団体扱保険制度 ・従業員持株会 🔹ライフステージに合わせた制度 育児休業制度を整えており、近年は男性社員の育休取得にも取り組んでいます。 ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりを進めています。 🔹社員同士の交流も大切に 工場全体のレクリエーションや地域の河川美化活動への参加、ゴルフなど、部署や年齢を超えて交流できる機会もあります。 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、安心して長く働ける環境が整っています。

当社が大切にしているのは、元気なあいさつや素直な姿勢、そして前向きに仕事へ取り組む気持ちです。 物流の仕事は、製品を運ぶだけではありません。 安全に、正確に、そして効率よく物流を行うためには、一人ひとりの工夫や気づきが欠かせません。 そのため当社では、教わったことをそのまま受け止めるだけでなく、 「なぜだろう」「もっと良くできないだろうか」と 疑問を持ちながら仕事に取り組む姿勢を大切にしています。 日々の小さな気づきや改善の積み重ねが、より良い物流につながっていくからです。 入社時から物流の専門知識や資格は必要ありません。 研修や資格取得支援制度などを通じて、一人ひとりの挑戦を会社がしっかりサポートします。 前向きな姿勢や向上心、日々の頑張りはしっかりと評価される環境です。 新しいことにも積極的に挑戦しながら、一緒に物流を支えていきましょう。