CMでおなじみ【日立ビルシステム】のエレベーター・ エスカレーターを設置する会社です！

現場では教えきれない知識や理論は、座学研修で基礎からしっかり学べます。 安全な作業手順も含め、現場に出る前にしっかり理解できるので、未経験でも焦らず、自分のペースで仕事を覚えていけます。 現場での実務指導と定期的なヒアリングで理解度を確認しながら、一人ひとりに合わせたフィードバックを実施。「教えて終わり」にしない——それがこの会社の育成スタイルです。 安全教育も徹底しており、現場でも安心して作業に臨めます。決められた手順とルールに沿って進めるので、無理な作業や危険な仕事を急に任されることはありません。 月に一度は全社員に向けた災害防止のための協議会を開催。実際の事例をみんなで共有しながら、安全への意識をチーム全体で高め続けています。 確かな知識と管理体制のもと、長く安心して働ける環境がここにあります。

入社後は、基礎から段階的に仕事を覚えられる教育体制が整っているので、未経験でも安心してスタートできます。 仕事を通じて専門技術を身につけながら、着実にスキルアップしていける環境です。 できる仕事が増えるほど給与アップやインセンティブ支給につながるため、自分の成長がそのまま収入に反映されます。 残業や休日出勤が発生した際には各種手当をしっかり支給。働いた分がきちんと収入に反映されるから、安心して将来に向けて力を積み上げていけます。 この仕事で身につく技術は、街がある限り必要とされるインフラを支えるもの。一度手にしたスキルは一生の財産となり、長く安心して働き続けられます。 また、県外から就職される方も、安心して新しい生活をスタートできるようサポートしています。詳しくはお気軽にご相談ください。 【具体的なスキルアップビジョン】※オーダーグループの場合 ・1年目　エレベーター据付工事の基礎知識と施工方法を学ぶ ・2〜3年目　ひとりで据付作業ができるよう、知識と技術を磨く ・3〜4年目　ひとり立ちしたら、作業長の資格取得に挑戦 ・5〜6年目　資格取得後、各現場の作業工程や手順を習得 ・7年目　新入社員を育てる、教育者としての力を身につける ほかの部署にも、それぞれ段階的に成長できる道筋が用意されています。

働き方は一つではなく、自分に合った道を一緒に考えていく時代。入社後はまず、安全に作業するための研修で、基本的な知識とルールをしっかり身につけます。 その後は、エレベーターの据付・改修・保守点検などの現場を実際に見学・体験しながら、仕事の全体像をつかんでいきます。 さまざまな仕事を経験する中で、得意なことや向いている分野を会社が一緒に見極め、いちばん力を発揮できる部署を決めていきます。 最初から配属先ありきではなく、適性を見ながら進めるから、自分に合った仕事で安心して成長していけます。 「自分に向いているか不安」「うまくできているか分からない」——そんな悩みも、一人で抱え込まなくて大丈夫。3か月に1回程度の面談や日々の声かけを通して、仕事のことも将来のことも、会社がしっかり聞いて一緒に考えます。 少しずつ経験を積みながら、自分らしい働き方と成長の道を、会社と二人三脚で見つけていける環境です。

大きな建物が完成し、最後にエレベーターやエスカレーターが動き出した瞬間。そこには、自分の手で街の一部をつくり上げたという確かな実感があります。自分が関わった設備が何年も動き続け、多くの人の毎日を支えていく——「誰かの役に立っている」「社会に必要とされている」そんな誇りを持てる仕事です。 この仕事で身につく技術は、簡単には真似できない本物の専門技術。経験を重ねるほど任される仕事も広がり、自分の力で未来を切り開いていく実感を得られます。 工作やDIYが好きな人、手に職をつけたい人、将来も安心して働ける仕事を選びたい人、形に残る仕事がしたい人。あなたの強みが、きちんと活かされる場所がここにあります。 街の中に、自分の仕事が残っていく。 そんな誇りを持てる仕事を、ここから始めてみませんか。 1日の流れや作業スケジュールなど、詳しくはホームページまたは下記パンフレットをご覧ください！