プロフェッショナル採用・育成｜新卒入社の先輩10名が活躍中！普通車〜大型トラックまで学べる自動車整備士

【　定期点検・車検整備 】 「大きな病気を防ぐ定期メンテナンス」 クルマが法律で定められた基準を満たしているかチェックし、長く安全に乗れるように部品の交換や調整を行います。 【　故障診断・修理 】 「クルマの“なぜ？”を解き明かす探偵」 エンジンやブレーキ、エアコンなど、どこに異常があるかを最新の診断機（テスター）を使って正確に見つけ出します。 そして、専門知識で修理を行います。 【　部品の交換・調整 】 「手と工具を使う精密作業」 摩耗したタイヤや消耗品、不具合が出たセンサーなどの部品を交換したり、正確に調整したりする作業です。

________________________________________ 自動車整備士のキャリアパス例 ________________________________________ 【STEP1： 見習い期1〜3年）】 ▼ 役職・仕事内容 • 車検・点検・整備作業補助（見習い） • オイル交換・タイヤ交換など軽作業 • 先輩の作業補助、工具・設備の基本操作 • 顧客対応はあまりなく、作業のスピードと確実性を重視 ▼ 習得スキル • 工具の扱い、安全作業 • 自動車の基礎構造 • 実務経験６ヶ月後、３級整備士取得 ________________________________________ 【STEP2：独り立ち期3〜6年）】 ▼ 役職・仕事内容 • 一般整備／車検整備を1人で担当 • ブレーキ・足回り・電装品の故障診断 • 故障箇所の見積作成の補助 ▼ 習得スキル • 作業の標準化と時間管理 • 電装・診断機（OBD、スキャンツール）の活用 • 営業・お客様説明の基本 • ２級整備士取得、整備主任、検査員資格取得 ________________________________________ 【STEP3：グループリーダー（5〜10年）】 ▼ 役職・仕事内容 • 重整備（エンジン・トランスミッション・足回りフルOH） • 後輩指導、現場のリーダー的存在 • 高難度トラブルの原因追及 • お客様へ修理内容の説明 ▼ 習得スキル • 故障診断の精度向上 • 教育・育成スキル • 仕入れ・部品管理などの全体把握 ________________________________________ 【STEP4：フロント・工場管理職】 ▼ 役職・仕事内容 • サービスフロント（受付・見積・説明） • 工場長（現場管理・スケジュール管理・品質管理） • クレーム対応、顧客管理 • スタッフ配置、教育、採用への関与 ▼ 習得スキル • マネジメント（人・時間・品質） • 売上管理、粗利管理 • お客様コミュニケーション力 • 法令順守（整備記録簿、保安基準、リコール対応など） ________________________________________ 【STEP5：経営・専門特化】 ▼ 経営側のキャリア • サービスマネージャー • 営業マネージャー • 工場長 ▼ 専門特化のキャリア • 電装診断のスペシャリスト（ハイブリッド・EV） • 検査員リーダー（自動車検査員資格） • 整備・板金・塗装エキスパート • 整備・保険・車販とのクロススキル職 ________________________________________