電源装置のプロフェッショナルへ

★年間休日は１２０日以上。２０２６年度は１２６日です。 　勤務は基本的に日勤のみ。休暇については、年末年始休暇、夏季休暇、 　慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇があり、育児休業については、 　女性社員、男性社員ともに取得実績があります。 ★有給休暇については、入社時から最長で１０日間付与されます。 　有給休暇の計画的な取得については、社員の希望を優先していますので 　旅行や娯楽などの計画も立てやすいです。また１５分単位で申請・取得が 　可能で、家事都合や役所等届出、通院などで融通が利き社員にも好評を得ています。

★新入社員教育として、入社から１か月間の新入社員教育を実施しています。 　期間中は、安全衛生教育やビジネスマナー、各部門毎に業務内容の説明、 　各職場でのＯＪＴ教育による基本作業の習得を行います。 　また、本社での研修を終えた後は工場研修を行います。 ★業務上有益な発明や考案、社会的功績や非常の際の功労者、勤続年数が 　１０年以上の社員や、後進の育成や技術・技能の伝承など様々な理由で、 　会社や社会に対して、特に貢献された方に表彰を行っています。

★福利厚生としては、社員抽選ですが東京ドームの年間シート２席、 　ベネフィットステーション、健康保険会社の直営及び契約保養所や 　提携リゾートホテル、その他様々な施設や特典などが利用できます。 ★社内イベントとしては、不定期ですが、交流会や周年パーティーがあります。 　２０２６年度の交流会では、ボウリング大会と懇親会を行い、日常業務で 　普段直接会うことが少ない、本社・工場間の社員の親睦が図れました。

★ＭＩＳＳＩＯＮ　 社会を支え、産業を発展させる電源を創る お客様への安心・安全・信頼を第一に考えた取り組みと、 製品及びサービスの提供 ★ＶＩＳＩＯＮ　 未来をリードするモノづくり、次世代への挑戦 　進化する時代に適応する電源ソリューションの提案 ★ＶＡＬＵＥ　　　 信頼性の高い製品を提供する、こだわりの安全性 　 受注から設計、製造、検査、出荷までの一貫生産による高品質、短納期の徹底 　 災害や障害発生時の神作なサービス対応 　 お客様の要望に応える一品一様のモノづくり