私たちの事業について
★★27卒では、本社・北海道・宮城(仙台)・大阪・名古屋・広島にて現地採用!★★ あっ!こんなところに日本地工! 日本地工の製品は、街中の電柱や道路案内標識など、様々な場所で 使用されています。 普段の生活で当社の製品や技術を目にすることは少ないですが、 街中の電柱や道路案内標識といった生活に欠かせないものを地中から支えています。 1953年の創業から、インフラ関連メーカーとして製品の開発から製造、 販売のみならず、現場での調査や施工まで幅広く手掛けております。 現在「アンカー事業」「アース(接地)事業」「鋼製基礎事業」「緑化・農園芸事業」の4つの事業を展開しており、どれも「土の持つ力」をテーマとした、 オリジナリティを追求したものとなっています。 これからも幅広い分野で社会に貢献し、日本の「安心・安全」を支え続けます。
当社の魅力
仕事内容
「自分たちが製造した製品が、社会インフラを支えている」実感を持ちながら、人々の安全な暮らしに貢献できる点が魅力
課題のヒアリングから協力会社・技術者の手配、作業指示や現場に出向いての現場確認など、 工事の開始から完了までの工程を一連の流れで携わることができます。 継続的な取引を行っている既存のお客様へのルート営業や、 新規の顧客開拓など配属部署によって多少営業スタイルは異なりますが、 インフラに係る工事の中でも比較的短時間の工事という点が特徴的です♪ ★1日のスケジュール例★ 8:30 出社・メールチェック・現場移動 9:00 工事立会い 12:00 昼食 13:00 移動 13:30 機材修理の見積書作成 15:00 特殊車両の運用管理に関する打合せ 16:30 業務計画書作成等 17:30 退社
社員インタビュー
先輩社員にインタビューをしました!
Q:入社理由を教えてください。 A:アース(接地)は生活に欠かせないインフラであり、人々の当たり前の日常を支える仕事に魅力を感じました。 社会に長く必要とされる分野で、責任のある仕事に携わりたいと思い入社を決めました。 Q:入社してから今までの仕事の経緯を教えてください。(入社から現在まで担当してきた業務) A:アース工事に関する、営業から施工管理までをトータル的に学びました。 お客様(電力会社等)へのルート営業での受発注だけでなく、学校や工場等から工事依頼があった際には、 土質にあった接地工事の工法を提案し見積作成等を行います。 施工管理では、事前現場確認や関係者打合せ、作業当日に工事の立ち会いを実施し、工事が安全に行うための管理を行います。 Q:現在の仕事内容を具体的に教えてください。(現在担当している業務内容について) A:現在は、ルート営業や施工管理だけでなく、接地工事を行う特殊車両(VB車両)の運用管理や、 電柱を切断する「パワーグリップカッター」の管理、修理が発生した場合の見積書作成等を担当しています。 また、電柱等が安全な状態か見極める診断業務の窓口も対応しています。 Q:どんなときにやりがいを感じますか? A:工事が無事に完了したときには達成感を味わうことができます。 また、自分が携わった工事が社会インフラを支えていると実感できる点にも大きなやりがいを感じます。 日々の業務を通して専門的な知識・技術を身に着けることができ、成長を実感することもできます。 Q:仕事において大変だったことは何ですか? また、それをどうやって乗り越えましたか? A:お客さまからの工事や点検などといった要望に対し、始めは自分自身がわからないことも多く 不安を感じることもありました。 まずは自分自身で調べ知識をつけ、自分の意見を持ち先輩のサポートを受けながら 一つ一つの課題に向き合っていくことだと感じました。 分からないことはそののままにせず聞く、失敗から学び改善を重ねることで自分の強みが 増え次への挑戦の原動力になっています。 Q:企業風土や社内のコミュニケーションについて教えてください。 A:会社全体として、高品質な製品・工事・サービスを提供し、お客様に満足いただくために、 責任感と誇りを持って日々の業務に取り組んでいると感じます。 また、コミュニケーションを密に取り、仲間と協力しながら働ける環境であると思います。 Q:目標がありましたらお書きください。 A:目標にしている先輩のようになりたいと思っています。 仕事に真摯に向き合い、周囲から信頼されている姿を見て、 自分自身も成長し続け誰かの目標となれる存在になりたいと考えています。 Q:日本地工で働くことで得られるものや、会社の魅力について教えてください。 A:専門的な知識や技術を身につけつつ、生活インフラを支えることで「誰かの役に立つ」という 実感が得られる点です。また、年間休日が多く、家族との時間を大切にできることも魅力です。 十分にリフレッシュができるからこそ、仕事にも前向きに取り組めています。
採用方針
できる限り多くの方とお会いしたいと思っております!会社とのマッチング重視です。
当社の事業は特殊な内容も多くあり、いきなり一人で仕事をお任せすることはありません。 もちろん学校で学んだ知識も大切ですが、何よりも会社とのマッチングを大切にしています。 この会社で働きたいと思っていただけるか、魅力を感じていただける何かがあるか この会社に入って何がしたいか、どのように成長していきたいか など 皆さんの考えをぜひ聞かせてください。 せっかく入社していただくのであれば、長く働いていただきたいと考えています。 思っていた仕事内容ややりたいこととは全然違っていた、環境や社風が合わないなどの理由で 早期退職となってしますと皆さんにとって非常にもったいないと思っています。 説明会や面接にてざっくばらんにお話ししましょう!
待遇・制度
待遇面を一部ご紹介!
★☆★☆休日・休暇★☆★☆ 年間休日129日 完全週休2日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・創立記念日 ・慶弔休暇 など ★☆★☆福利厚生★☆★☆ ・旅行費補助制度 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・財形貯蓄制度 ・確定給付企業年金制度 ・選択制確定拠出企業年金制度 ・資格取得支援制度 ・ベネフィット・ワン ・社員食堂あり(1食300円)※本社のみ ・社員専用送迎バスあり ※本社のみ など
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求人情報
求人番号:
11010-383269
事業所名
日本地工 株式会社
事業所名 カナ
ニホンチコウ カブシキガイシャ
求人番号
11010-383269
ホームページ
従業員数(企業全体)
346人
従業員数(就業場所)
15人
設立年
昭和31年
資本金
2億6,400万円
事業内容
金属製品製造業
会社の特長
当社は電力並びにNTT、その他公共事業を対象に自社製品の販売 及び工事管理を行っております。川口地区雇用対策協議会会員事業所です。
職種
インフラを支える営業·現場管理
求人年度
2026年
求人数(通勤)
2人
求人数(住込)
0人
求人数(不問)
0人
仕事内容
*電柱に付いている黄色いカバーの中身 (支線アンカー) 等」を製造するインフラ関連メーカー! 課題のヒアリングから協力会社·技術者の手配、作業指示や現場に出向いての 現場確認など、工事の開始から完了までの工程を一連の流れで携わることができます。 継続的な取引を行っている既存のお客様へのルート営業や、新規の顧客開拓など配属部署によって多少営業スタイルは異なりますが、インフラに係る工事の中でも比較的短時間の工事という点が特徴的です。 【変更の範囲】会社の定める業務
就業場所
〒984-0011 宮城県仙台市若林区六丁の目西町7-13
必要な知識・技能等
必須 自動車運転免許 (入社後の取得も可)
就業時間
(1) 8時30分 ~ 17時30分
変形労働時間制
フレックスタイム制
月給(a+b+c)
204,000円
賞与有無(新卒)
あり
マイカー通勤
可
時間外労働(時間外)
あり
時間外労働(月平均)
11時間
転勤の可能性
なし
休日等
土日祝 その他
年間休日数
129日
雇用形態
正社員
複数応募の受け入れ
可
複数応募開始の日程
令和8年9月16日以降
職場見学の受け入れ
可
職場見学の日程
随時
職業分類
048-10
産業分類
249
補足事項
*業界トップシェアで年休129日 ·「電力·通信·鉄道·道路」等、生活基盤となる「インフラ」を「独自の技術と製品」で支える企業です! · 応募前会社説明会の開催を予定しております。(7月下旬以降随時実施予定) · 適性検査はCompassを受検いただきます。 · 入社後はマナー研修等の集合研修を1週間程度予定しております その後は配属先部署にてOJTを中心とした研修を実施予定です ·「多様な働き方実践企業」制度にて、プラチナ認定を取得! 長く勤めて頂けるよう、仕事と家庭の両立を支援しております。
特記事項
※入社初年度は特別休暇 (5日間) での夏季休暇となります。 2年目以降は5日間の一斉有給休暇取得となります。 · 賃金形態:日割り計算の欠勤控除がある月給制 · 賃金支払い日:当月25日※時間外手当のみ翌月支払 · フレックスタイム制は2年目以降適用 (コアタイム:10時~15時) · 制服 · 作業着等貸与
事業者情報
事業所名
日本地工 株式会社
事業所名カナ
ニホンチコウ カブシキガイシャ
事業所住所
〒334-0075 埼玉県川口市江戸袋2丁目1番2号
ホームページ
従業員数(企業全体)
346人
設立年
昭和31年
資本金
2億6,400万円
事業内容
金属製品製造業
会社の特長
当社は電力並びにNTT、その他公共事業を対象に自社製品の販売 及び工事管理を行っております。川口地区雇用対策協議会会員事業所です。
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当社の魅力
仕事内容
「自分たちが製造した製品が、社会インフラを支えている」実感を持ちながら、人々の安全な暮らしに貢献できる点が魅力
課題のヒアリングから協力会社・技術者の手配、作業指示や現場に出向いての現場確認など、 工事の開始から完了までの工程を一連の流れで携わることができます。 継続的な取引を行っている既存のお客様へのルート営業や、 新規の顧客開拓など配属部署によって多少営業スタイルは異なりますが、 インフラに係る工事の中でも比較的短時間の工事という点が特徴的です♪ ★1日のスケジュール例★ 8:30 出社・メールチェック・現場移動 9:00 工事立会い 12:00 昼食 13:00 移動 13:30 機材修理の見積書作成 15:00 特殊車両の運用管理に関する打合せ 16:30 業務計画書作成等 17:30 退社
社員インタビュー
先輩社員にインタビューをしました!
Q:入社理由を教えてください。 A:アース(接地)は生活に欠かせないインフラであり、人々の当たり前の日常を支える仕事に魅力を感じました。 社会に長く必要とされる分野で、責任のある仕事に携わりたいと思い入社を決めました。 Q:入社してから今までの仕事の経緯を教えてください。(入社から現在まで担当してきた業務) A:アース工事に関する、営業から施工管理までをトータル的に学びました。 お客様(電力会社等)へのルート営業での受発注だけでなく、学校や工場等から工事依頼があった際には、 土質にあった接地工事の工法を提案し見積作成等を行います。 施工管理では、事前現場確認や関係者打合せ、作業当日に工事の立ち会いを実施し、工事が安全に行うための管理を行います。 Q:現在の仕事内容を具体的に教えてください。(現在担当している業務内容について) A:現在は、ルート営業や施工管理だけでなく、接地工事を行う特殊車両(VB車両)の運用管理や、 電柱を切断する「パワーグリップカッター」の管理、修理が発生した場合の見積書作成等を担当しています。 また、電柱等が安全な状態か見極める診断業務の窓口も対応しています。 Q:どんなときにやりがいを感じますか? A:工事が無事に完了したときには達成感を味わうことができます。 また、自分が携わった工事が社会インフラを支えていると実感できる点にも大きなやりがいを感じます。 日々の業務を通して専門的な知識・技術を身に着けることができ、成長を実感することもできます。 Q:仕事において大変だったことは何ですか? また、それをどうやって乗り越えましたか? A:お客さまからの工事や点検などといった要望に対し、始めは自分自身がわからないことも多く 不安を感じることもありました。 まずは自分自身で調べ知識をつけ、自分の意見を持ち先輩のサポートを受けながら 一つ一つの課題に向き合っていくことだと感じました。 分からないことはそののままにせず聞く、失敗から学び改善を重ねることで自分の強みが 増え次への挑戦の原動力になっています。 Q:企業風土や社内のコミュニケーションについて教えてください。 A:会社全体として、高品質な製品・工事・サービスを提供し、お客様に満足いただくために、 責任感と誇りを持って日々の業務に取り組んでいると感じます。 また、コミュニケーションを密に取り、仲間と協力しながら働ける環境であると思います。 Q:目標がありましたらお書きください。 A:目標にしている先輩のようになりたいと思っています。 仕事に真摯に向き合い、周囲から信頼されている姿を見て、 自分自身も成長し続け誰かの目標となれる存在になりたいと考えています。 Q:日本地工で働くことで得られるものや、会社の魅力について教えてください。 A:専門的な知識や技術を身につけつつ、生活インフラを支えることで「誰かの役に立つ」という 実感が得られる点です。また、年間休日が多く、家族との時間を大切にできることも魅力です。 十分にリフレッシュができるからこそ、仕事にも前向きに取り組めています。
採用方針
できる限り多くの方とお会いしたいと思っております!会社とのマッチング重視です。
当社の事業は特殊な内容も多くあり、いきなり一人で仕事をお任せすることはありません。 もちろん学校で学んだ知識も大切ですが、何よりも会社とのマッチングを大切にしています。 この会社で働きたいと思っていただけるか、魅力を感じていただける何かがあるか この会社に入って何がしたいか、どのように成長していきたいか など 皆さんの考えをぜひ聞かせてください。 せっかく入社していただくのであれば、長く働いていただきたいと考えています。 思っていた仕事内容ややりたいこととは全然違っていた、環境や社風が合わないなどの理由で 早期退職となってしますと皆さんにとって非常にもったいないと思っています。 説明会や面接にてざっくばらんにお話ししましょう!
待遇・制度
待遇面を一部ご紹介!
★☆★☆休日・休暇★☆★☆ 年間休日129日 完全週休2日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・創立記念日 ・慶弔休暇 など ★☆★☆福利厚生★☆★☆ ・旅行費補助制度 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・財形貯蓄制度 ・確定給付企業年金制度 ・選択制確定拠出企業年金制度 ・資格取得支援制度 ・ベネフィット・ワン ・社員食堂あり(1食300円)※本社のみ ・社員専用送迎バスあり ※本社のみ など
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求人番号:
11010-383269
事業所名
日本地工 株式会社
事業所名 カナ
ニホンチコウ カブシキガイシャ
求人番号
11010-383269
ホームページ
従業員数(企業全体)
346人
従業員数(就業場所)
15人
設立年
昭和31年
資本金
2億6,400万円
事業内容
金属製品製造業
会社の特長
当社は電力並びにNTT、その他公共事業を対象に自社製品の販売 及び工事管理を行っております。川口地区雇用対策協議会会員事業所です。
職種
インフラを支える営業·現場管理
求人年度
2026年
求人数(通勤)
2人
求人数(住込)
0人
求人数(不問)
0人
仕事内容
*電柱に付いている黄色いカバーの中身 (支線アンカー) 等」を製造するインフラ関連メーカー! 課題のヒアリングから協力会社·技術者の手配、作業指示や現場に出向いての 現場確認など、工事の開始から完了までの工程を一連の流れで携わることができます。 継続的な取引を行っている既存のお客様へのルート営業や、新規の顧客開拓など配属部署によって多少営業スタイルは異なりますが、インフラに係る工事の中でも比較的短時間の工事という点が特徴的です。 【変更の範囲】会社の定める業務
就業場所
〒984-0011 宮城県仙台市若林区六丁の目西町7-13
必要な知識・技能等
必須 自動車運転免許 (入社後の取得も可)
就業時間
(1) 8時30分 ~ 17時30分
変形労働時間制
フレックスタイム制
月給(a+b+c)
204,000円
賞与有無(新卒)
あり
マイカー通勤
可
時間外労働(時間外)
あり
時間外労働(月平均)
11時間
転勤の可能性
なし
休日等
土日祝 その他
年間休日数
129日
雇用形態
正社員
複数応募の受け入れ
可
複数応募開始の日程
令和8年9月16日以降
職場見学の受け入れ
可
職場見学の日程
随時
職業分類
048-10
産業分類
249
補足事項
*業界トップシェアで年休129日 ·「電力·通信·鉄道·道路」等、生活基盤となる「インフラ」を「独自の技術と製品」で支える企業です! · 応募前会社説明会の開催を予定しております。(7月下旬以降随時実施予定) · 適性検査はCompassを受検いただきます。 · 入社後はマナー研修等の集合研修を1週間程度予定しております その後は配属先部署にてOJTを中心とした研修を実施予定です ·「多様な働き方実践企業」制度にて、プラチナ認定を取得! 長く勤めて頂けるよう、仕事と家庭の両立を支援しております。
特記事項
※入社初年度は特別休暇 (5日間) での夏季休暇となります。 2年目以降は5日間の一斉有給休暇取得となります。 · 賃金形態:日割り計算の欠勤控除がある月給制 · 賃金支払い日:当月25日※時間外手当のみ翌月支払 · フレックスタイム制は2年目以降適用 (コアタイム:10時~15時) · 制服 · 作業着等貸与
事業者情報
事業所名
日本地工 株式会社
事業所名カナ
ニホンチコウ カブシキガイシャ
事業所住所
〒334-0075 埼玉県川口市江戸袋2丁目1番2号
ホームページ
従業員数(企業全体)
346人
設立年
昭和31年
資本金
2億6,400万円
事業内容
金属製品製造業
会社の特長
当社は電力並びにNTT、その他公共事業を対象に自社製品の販売 及び工事管理を行っております。川口地区雇用対策協議会会員事業所です。
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