【医療法人清水会】【年間休日117日！職員寮完備！食事無料など充実の福利厚生！】地域の医療・保健・福祉の全てを担っている医療機関です！

医療法人清水会の法人理念は『まごころ』です。 「あなたの思い描く理想の『まごころ』とは何ですか？」 答えはありません。なぜなら、職員一人一人理想の『まごころ』は考え方が違うからです。 それで良いのです。 あなたの思い描く理想の『まごころ』を確立して、それをお仕事に繋げて頂ければ、 職員数分の『まごころ』を患者様や利用者様に伝えることができます。 私たちと一緒に、患者様や利用者様にあなたの理想の『まごころ』を伝えませんか？

介護のお仕事と聞くと、「利用者様の要望にお応えして日常生活の支援をする」ものと思いませんか？ これは正解でもあり、不正解でもあります。 「介護」といっても施設の種類が違うと、「介護」のやり方が全く違うんです。 清水会が運営している「老人保健施設」での「介護」のお仕事は、利用者様のADL（日常生活動作）の向上です。 そのため、利用者様ご自身で出来ない箇所だけを支援し、出来ない箇所だけを支援します。 ただ、これを繰り返しているだけでは、ADLは現状維持をするだけで向上には繋がりません。 ADLを向上させるには、利用者様に出来ない箇所も少しずつ取り組んで頂き、出来るようになって頂くことが重要です。 「老人保健施設」での「介護」は、利用者様のリハビリにも関わっているんです。 「老人保健施設」という施設は全国的にも施設の数が多くないので、あまり知られていませんが、 利用者様がご自宅へ退院された後、私生活で困らないように『出来ることを増やす』をキーワードに、 医師・看護師・介護・リハビリ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)・薬剤師などの医療従事者がチームになって、 利用者様のご自宅復帰を支援をする施設です。 利用者様と一緒に歩み、『出来ることが増えた』時、利用者様やご家族から心からの感謝を頂きます。 この瞬間、「本当にこの施設で介護をしていて良かった！」と思います。

清水会は職員一人一人が専門職という考えで、将来のキャリアプランは職員が選択できるようになっています。 ①「現場スタイル」 <自分のペースで働きたい方や将来の管理業務が苦手な方、利用者様と関わることを主で考えている方向けです。> ⇒介護スタッフとして勤務しながら3年後の介護福祉士国家資格取得を目指します。 　1年目は大学の講師による「介護基礎研修」・「E-learning」を学んで頂きます。 　2年目は介護福祉士国家試験受験に必要な「実務者研修」を受講頂きます。 　（※受講費用は清水会が全額負担しますし、講師も職場に来てくれるので、職場で受講が可能です。） 　3年目はいよいよ介護福祉士の国家試験を受験し、合格後（清水会の合格率は毎年ほぼ100%）介護福祉士として勤務となります。 　介護福祉士を取得した後は、ケアマネジャーを目指す方もいらっしゃいますし、各種介護スキルを高める資格を目指します。 ②「現場リーダースタイル」 <専門性を高めたい方や後輩を育てたい方、現場運営に携わりたい方向けです。> ⇒介護スタッフとして勤務しながら3年後の介護福祉士国家資格取得を目指します。 　1年目は大学の講師による「介護基礎研修」・「E-learning」を学んで頂きます。 　2年目は介護福祉士国家試験受験に必要な「実務者研修」を受講頂きます。 　（※受講費用は清水会が全額負担しますし、講師も職場に来てくれるので、職場で受講が可能です。） 　3年目はいよいよ介護福祉士の国家試験を受験し、合格後（清水会の合格率は毎年ほぼ100%）介護福祉士として勤務となります。 　介護福祉士取得後、法人内の「フロアリーダー試験」に挑戦。 　合格後はフロアリーダー候補生として、次期フロアリーダーとなります。 ③「キャリア転換スタイル」 <事務系職種に興味のある方や管理職として施設運営に携わりたい方、法人運営に参加したい方向けです。> ⇒介護スタッフとして勤務しながら3年後の介護福祉士国家資格取得を目指します。 　清水会では1年に2回、職員面談を実施しています。面談の項目の中に、「将来のキャリアプラン」という質問があり、 　そこで今興味を持っている職種を伺うようにしています。 　例えば、医療事務に興味があるスタッフは、医療事務にキャリア（職種）を変わる方もいらっしゃいますし、 　その他事務系のスタッフにキャリアを変わる方もいらっしゃいます。

清水会には数えられないくらいの福利厚生があります。 一部をご紹介します。 ・賞与：1年に3回支給（夏・冬・春） ・年間休日117日（別途、有給休暇を1年に最低5日は取得頂きます） ・食事無料 　⇒日勤の場合は昼食、夜勤の場合は夕食と翌朝の朝食が無料で提供されますので、 　　食費は一切かかりません。 ・職員寮完備 　⇒職場から徒歩10分圏内に120室程の1ルームタイプのお部屋をご用意しております。 　　寮費は21,000円/月です。 ・24時間対応の保育施設完備 　⇒清水会が運営する託児所です。職員は全員保育士資格を持っており、夜勤時も対応可能です。 ・誕生日お祝い金 　⇒毎年、誕生日月に現金10,000円支給されます。 ・従業員専用無料駐車場完備 ・確定拠出年金 ・医療費・介護費一部補助 　⇒相生山病院またはクリニックを利用した場合、診察料・薬代の1/2を法人が補助。 　　親族が清水会の高齢者施設を利用した場合、利用料の1/4を法人が補助。 ・制服貸与 ・リゾートトラスト利用権 　⇒全国30か所以上の会員制リゾートホテルを利用できます。 などなど、盛りだくさん。 毎年、福利厚生は進化しています！