【初任給24万円】賞与年2回＋毎月インセンティブ制度！未経験から、現場を支えるプロへ！

工事が安全に、そして予定どおりに進むように、現場全体を管理する仕事です。お客様や協力会社、職人さんと打ち合わせを行い、 工事の品質・工程・安全を確認しながら、現場をスムーズに進めていきます。入社後は先輩社員が現場で一つひとつ仕事を教えてくれるので、未経験からでも安心して知識や経験を身につけることができます。現在は若手社員が現場管理として活躍しており、先輩から学んだことを次の世代へ伝えながら、会社の未来を担う人材へと成長しています。経験を積むにつれて、自分で判断して現場を動かす場面も増え、仕事の面白さや責任感も大きくなっていきます。自分が関わった工事が少しずつ形になり、無事に完成したときには、大きな達成感を味わえるやりがいのある仕事です。若いうちからさまざまな経験を積み、将来は現場を任される存在を目指せます。

★☆休日休暇★☆ 年間休日110日 ・休日　日曜日、隔週土曜日(第1・3・5土曜日） ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇　など　他会社指定日 ★☆福利厚生★☆ ・社員旅行費補助制度 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険・労災保険） ・ベネフィット・ワン(Netflix見放題） ・退職金制度有(※勤続1年以上） ★☆インセンティブ制度の導入★☆ ・頑張りや成果をしっかり評価、自分の努力が目に見える形で還元されます。 ★☆安心して働けるサポート体制★☆ ・作業服支給 ・空調服支給(夏場の熱中症対策） ・作業中のドリンク支給

未経験からでも安心してスタートでき、教育・経験・資格取得を通して着実にステップアップできる環境です。 先輩社員から仕事の基礎を学び、実際の現場で経験を積みながら、一つひとつできることを増やしていきます。 さらに、資格取得支援制度を活用して専門的な知識や資格を身につけることで、仕事の幅を広げ、自分自身の成長につなげることができます。 若いうちからさまざまな経験に挑戦し、将来は現場を任される存在へ。成長に合わせて新しい仕事や役割に挑戦できる、 ステップアップの道がある会社です。

活躍する先輩【T・Yさん】 Q:　入社を決めた理由を教えてください A:　建設科で学んだことを活かせる仕事がしたいと思い、入社を決めました。 Q:　入社の際、不安だったことはなんですか？また、実際入社後の印象はどうですか？ A:　初めて社会に出るので、職場でどのようにコミュニケーションを取っていけばいいのか不安でした。実際に入社してみると、 　　先輩方が丁寧に教えてくれたので、少しずつ仕事にも慣れることができました。 Q:　会社の魅力や好きなところを教えてください。 Ａ:　福利厚生がしっかりしているところに魅力を感じています。安心して働ける環境が整っているところが好きです。 Q:　仕事に慣れるまで大変だったことを教えてください。また、どのように乗り越えましたか？ Ａ:　もともと人と話すことが苦手だったので、取引先や業者の方と話すことが大変でした。 　　最初は緊張しましたが、自分から繰り返し話しかけることで、少しずつ慣れていきました。 Q:　これからの目標を教えてください。 Ａ:　頑張った分だけ評価してもらえるので、仕事をしっかり頑張って、年収を増やすことが目標です。 Q:　高校生の皆さんへ一言お願いします。 A:　分からないことは先輩から学び、自分で考えて行動することが成長につながります。僕自身、人と話すことが苦手でしたが、 　　仕事を通して人と対話することの大切さを学びました。仕事内容だけでなく、分からないことを相談しやすく、 　　自分が成長できる会社かどうかも大切にして、自分に合った会社を見つけてください。