【年間休日126日&有給休暇24日付与】ものづくりに興味のある高校生集まれ！

就職する会社が、将来もちゃんと続いていくかどうか。 安定性を重視する人だったら、気になるところだと思います。 当社では、そんな質問が寄せられた際には、 「少なくとも2030年頃まで、受注の見通しが立っています」と答えています。 気象・防災・防衛・航空管制といった分野は、 国が責任を持って整備し続ける「社会インフラ」です。 そのため、景気に左右されにくく、将来も必要とされ続ける領域なのです。 さらに、東芝グループの一員であることも強みのひとつ。 グループ全体としての強固なネットワーク、事業基盤を持つからこそ、 自社の経営も安定して続いているのです。 「はじめて勤める会社で、長く安定して働きたい」 そんな想いに応えられる会社です。

当社の技能職は、ひと言で言えば「職人」です。 社会インフラを支えるシステムの部品を、 機械や自分の技術を駆使してつくり上げる仕事です。 主な仕事領域は以下の3つ。 ⚡電気部品製造 ⚙️機械部品製造 📡マイクロ波部品製造・組立・調整試験 最新機械を使って、正確な寸法に加工したり、 はんだ付けや電子部品の取り付けなど、精密な手作業に挑戦したり、 部品の組立や動作確認を行ったり。 部署によってさまざまな工程があります。 本配属後は、チームの先輩や上司に詳しい工程を教わりながら、 自分のできることを増やしていきましょう！ チームで部品づくりに取り組むスタイルなので、一人で悩む場面はほぼありません。 コミュニケーションを大切にしながら、みんなでものづくりに取り組める環境です。 社内にはシステム製造部もあるため、 自分がつくった部品が最終的にどんなシステムに組み込まれるかを目にできる環境があります。 「自分が作ったものが、社会の中で実際に動いている」 そんな実感を得られたとき、きっと、仕事に誇りを持てるはずです。 「ものをつくることが好き」 「細かい作業が得意」 「手を動かすことに集中できる」 その「好き」「得意」は、当社では確かな武器になります。 ものづくりに興味がある人は、ぜひ一緒に働きましょう！

「技能職って、入社してすぐ難しい仕事をやらされるんじゃないの？」 そんな心配は当社では不要です！ 技能職として入社した高校生は、 入社1年目の4月から1年間「TTS（東芝テクニカルスクール）」に通います。 TTSは、技能職を志望する社員が基本的な技能・技術を習得するための訓練校。 東芝グループ各社の高卒社員が一堂に集まる場なので、 グループ全体の同年代の仲間と一緒に技術・スキルを身につけていけます。 カリキュラムの中には、技能検定（一定時間内に部品の組み立てを行う実技試験）も含まれています。 自分の習熟度を客観的に確認しながら成長できる環境。 仲間と一緒に絆を深め合い、自分の得意を見つけ、伸ばしていけます。 入社2年目に本配属へ。 TTSでの学びや適性を考慮したうえで決めるので、 苦手なことを無理に押し付けることはありません。 配属後もメンター（担当の先輩社員）がつくほか、 1on1面談（上長との個別相談）でキャリアの悩みや疑問を話せる機会が定期的にあります。 「入社してすぐ、いきなり現場」ではない。 焦らず、確かな技術を身につけてから羽ばたける環境が、安心して働ける最大のポイントです。 社員の声1：https://www.toshiba.co.jp/tetc/recruit/member07.html 社員の声2：https://www.toshiba.co.jp/tetc/recruit/member04.html

「休み」や「福利厚生」の充実度を重視する人も多いのではないでしょうか？ 当社では、みなさんが安心して長く働けるよう、 さまざまな待遇・福利厚生を整えています。 🗓️年間休日は126日 有給休暇は年24日付与（最大48日まで蓄積可）と、業界でも高水準！ 金曜日は「ノー残業デー（残業しない日）」に設定しているため、 週末に自分の時間をしっかり取れるのも嬉しいポイントです。 また、フレックスタイム制（出勤・退勤時間を柔軟に調整できる制度）も導入。 朝、病院や銀行に行ってから出勤するといった使い方も可能です。 🏠一人暮らしデビューも安心！ 入社する高校生には社員寮をご用意。 一例として、1年目は月1万2,000円、2年目以降は月2万7,240円と、 かなり負担をおさえて一人暮らしが可能です。 寮以外を希望する場合も、借り上げ社宅制度（自己負担は費用の約3割）を完備。 九州など遠方からの入社者も多く、 「はじめての一人暮らしも、寮があったので安心でした」と 社員や保護者からの声が毎年届いています。 🎉社内イベント・コミュニティあり ウォーキングイベント、夏祭り、東芝グループ野球部の応援、 ボーリング大会、忘年会など、社内交流の場が豊富。 参加は任意ですが、部署や会社の垣根を超えた交流の場も多いので、 いろいろな人と関わりたい人にとっては、楽しめる機会がたくさんあると思います。 そのほか、保険や積立など、 東芝グループのスケールメリット（規模の大きさを活かした優位性）を背景にした福利厚生も豊富。 ここでは書ききれないので、会社見学や説明会でしっかり説明させていただきたいと思います！ 「東芝グループで働きたい」「ものづくりに興味がある」など、きっかけは何でもOK。 少しでも興味を持っていただけたら、気軽にお問い合わせ＆ご応募ください！