★年間休日数121日の完全週休二日制★ものづくりが好きな人必見!!

【入社動機】 体を動かす仕事がしたくて、ものづくりの仕事を探していました。 何社か希望する会社の求人票を親に見てもらったら、 大手だしここいいんじゃないと言われたのが古河電工パワーシステムズでした。 職場見学でも雰囲気の良さに魅了されたので入社を決意しました。 【仕事とやりがい】 私も鉄道関係の高圧ケーブルを保護する部品を作っています。 不良品が発生しやすいものを作っているので、 自分の工夫で不良品が減った時はとてもうれしい気持ちになります。 【成功談・失敗談】 入社から５年経ち、自分で考えたことを実行して成功し嬉しかったこともありますが、 考えたことがうまくいかなかったこともあり、まだまだ日々試行錯誤の連続です。 この５年間作っているものは変わらないですが、 毎回いろんなことにチャレンジしながらの作業になるので飽きたことはないですね。 今後も様々な成功・失敗を繰り返して頼れる先輩になっていきたいです。 【会社のここが自慢】 １つ目はサークル活動が盛んなこと。 社内サークルがいくつかあり、私は野球・フットサル・バトミントンに加入しています。 普段仕事ではなかなか話すことのできない仲間との交流は楽しいです。 ２つ目は福利厚生がしっかりしているところ。 家賃の補助があったり、有給も取りやすかったりと、心身ともに安定した生活を送れています。

【入社動機】 モノづくりに興味があり工業高校の機械科に入学しましたので、 就職活動でもモノづくりの仕事を探していました。 そんな時に先生から紹介されたのが古河電工パワーシステムズでした。 父にいうと古河電気工業グループという大手企業であることにびっくりされました。 パンフレットを見ても、その当時は何を創っているかは正直理解ができなかったですが、 いろんなものを作っているということに興味があり、 様々な経験を積めるのではと思い応募しました。 【仕事とやりがい】 作業長という立場で作業の指示、スタッフの育成、安全の管理などを行なっています。 問題なく作業が進んで納期を守れた時や、 自分の提案で仕事の進め方をより効率よくできた時、 作業員に理解共感を得られた時にはやりがいを感じます。 【成功談・失敗談】 ＜成功談＞ 安全の改善活動を日々行なっており、その中で困っている事案が１つあったのですが、 作業を見直しや配置を変更し生産性改善・向上を実現できました。 ＜失敗談＞ 作業長になって間もない頃、ある作業手配を漏らしてしまい、 出荷当日に気づき作業員総動員でリカバリーにあたり、 ことなきを得たということがありましました。 その後は生産計画を必ずチェックするよう心がけています。 【会社のここが自慢】 まず１つ目は休暇のとりやすさ。 子供がまだ小さいので熱を出したりして急に休むときなども 「気にしないで家族優先でね」と言っていただけています。 ２つ目は仕事に必要な資格（玉掛け、クレーン、溶接など）は取らせてくれるところ。 もちろん費用はかかりませんし、講習なども勤務としてカウントされます。 ３つ目は生活に欠かすことのできない電力機材を扱っているため、 社会に役立っていることを実感できるところ。 社会的貢献度の高い仕事に携われているのはやりがいを感じます。