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塗装/製図

公開日時

2026/09/03

最終更新日時

2026/09/01

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公開

2026/09/03

更新

2026/09/01

【初任給22.8万円】賞与年2回+毎月インセンティブ制度!あなたのアイデアで、暮らしの空間をデザインする。

三角建設 株式会社

ミスミケンセツ カブシキガイシャ

三角建設 株式会社

外構工事·エクステリア工事·外構リフォーム工事·ガーデン工事 を中心に行っております。

職種

エクステリアプランナー(住宅外構設計)

雇用形態

正社員

月給

228,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

埼玉県さいたま市大宮区

エクステリアプランナー(住宅外構設計)

正社員

228,000円 + ボーナス(あり)

埼玉県さいたま市大宮区

賞与年2回以上あり
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私たちの事業について

地域に愛されて50周年。これからの主役は若い世代のあなたです。 当社は、さいたま市を中心に地域密着で外構工事を手掛け、創業から50年間、多くのお客様に支えられながら歩んできました。 そして今、その50年の技術と信頼を受け継ぎ、次の時代をつくっていく主役は、若い世代です。 経験豊富な先輩社員から、仕事の基本や確かな技術を一つひとつ学びながら、自分の力を伸ばし、できることを増やしていく。 未経験からでも安心して挑戦できる環境を整えています。 50年続いてきた会社を、次の50年へ。これからの三角建設をつくっていくのは、あなたたちです。

当社の魅力

仕事内容

お客様の理想をカタチにし、暮らしや街をより快適にする仕事です

お客様との打ち合わせや現地調査から始まり、エクステリアの設計・プランニング、CAD(ユニマットリック)を使用した図面・パースの作成、積算、見積書の作成、営業まで幅広く担当します。 工事担当者と連携しながら、お客様の理想の庭やエクステリア空間を一つひとつカタチにしていく仕事です。 お客様の「こんな庭にしたい」「こんな暮らしをしたい」という想いを聞き、デザインや機能性を考えながら、完成まで携わることができます。 〇お客様との打ち合わせ   〇エクステリア商品・外構工事の知識  〇設計・プランニング 〇CAD業務 【入社後の仕事の流れ(入社1年目~】  一日のスケジュール例   ◇ 9:00 出社~9:30        メールチェック・ミーティング ◇11:00 先輩に同行        現地打合せに参加 ◇ 12:00 お昼休憩         お気に入りのお店でランチを楽しんだり、仲間と一緒に食事をしたりと、        それぞれが自由にリフレッシュしています。   ◇13:00 プランニング業務補佐      ・作図      ・見積       ※スキルアップのための時間あり(セミナー参加等)    ◇18:00 業務終了 一日の業務が終了。残業はほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。

待遇・制度

年2回のボーナス+インセンティブ制度

★☆休日休暇★☆ 年間休日125日 ・休日 土曜日、日曜日、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 など 他会社指定日 ★☆福利厚生★☆ ・社員旅行費補助制度 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険・労災保険) ・ベネフィット・ワン(Netflix見放題) ・退職金制度有(※勤続1年以上) ★☆インセンティブ制度の導入★☆ ・頑張りや成果をしっかり評価、自分の努力が目に見える形で還元されます。

戦略・ビジョン

若い力で、これからの三角建設をつくる

三角建設では、これから入社する若い世代を大切に育て、将来のエクステリア事業を担う人材へと成長してもらいたいと考えています。 入社後は、先輩社員から設計や現場の知識を基礎から学び、実際の仕事を通して経験を積みながら、 一人ひとりの感性やアイデアを伸ばしていきます。 さらに、資格取得支援制度を活用して、仕事に必要な資格や専門知識を身につけ、着実にスキルアップできる環境を整えています。 先輩から受け継いだ知識や技術を大切にしながら、そこに若い世代ならではの感性や新しい発想を加えることで、 お客様に喜んでいただける提案を生み出していきます。 経験を重ねる中で、自分のアイデアを設計というカタチにし、お客様の理想の暮らしを実現できるエクステリアプランナーへ。 そんな成長を、三角建設は全力でサポートしていきます。

社員インタビュー

2021年9月中途入社  

活躍する先輩【T・Yさん】 Q:入社を決めた理由を教えてください A:もともとデザインやコーディネートに興味があり、人と接することや接客業の経験も自分の強みになると思い、エクステリアプランナーを目指しました。お客様の希望を聞きながら、暮らしをより素敵にする提案ができることに魅力を感じています。 Q:入社の際、不安だったことはなんですか?また、実際入社後の印象はどうですか? A: 建設業は男性の業界というイメージがあり、最初は自分にできるのか少し不安でした。 でも、実際に入社してみると、周りの方が優しく教えてくれて、女性でも安心して働ける環境だと感じています。    Q:会社の魅力や好きなところを教えてください。 A:社員同士の仲が良く、話しやすいところです。分からないことがあっても気軽に相談でき、 困っているときには自然に声をかけてもらえます。また、行事や食事会など社員同士で交流する機会もあり、 仕事だけでなく人とのつながりを大切にしている会社だと感じています。 Q:仕事に慣れるまで大変だったことを教えてください。また、どのように乗り越えましたか? A:設計の仕事も建設業もほぼ未経験だったので、最初は分からないことばかりでした。 図面の見方や専門用語など覚えることも多かったですが、先輩に教えてもらいながら、一つずつ経験を積んできました。 分からないことをそのままにせず、日々相談しながら少しずつ知識を身につけています。 Q:これからの目標を教えてください。 A:お客様のご要望にしっかり寄り添い、「この会社にお願いしてよかった」と思っていただけるような提案ができるエクステリアプランナーに なることです。自分らしいアイデアを形にし、お客様の暮らしをより豊かにできる仕事をしていきたいです。 Q:高校生の皆さんへ一言お願いします。 A:たくさんの企業があるので、迷うことも多いと思います。だからこそ、会社の雰囲気や働いている人の姿を実際に見て、「ここで働きたい」と思える会社を見つけてください。社会人になると、仕事を通してできることが増え、 自分自身も大きく成長できます。自分の好きなことや興味のあることを大切にして、前向きに就職活動を頑張ってください。

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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地域に愛されて50周年。これからの主役は若い世代のあなたです。 当社は、さいたま市を中心に地域密着で外構工事を手掛け、創業から50年間、多くのお客様に支えられながら歩んできました。 そして今、その50年の技術と信頼を受け継ぎ、次の時代をつくっていく主役は、若い世代です。 経験豊富な先輩社員から、仕事の基本や確かな技術を一つひとつ学びながら、自分の力を伸ばし、できることを増やしていく。 未経験からでも安心して挑戦できる環境を整えています。 50年続いてきた会社を、次の50年へ。これからの三角建設をつくっていくのは、あなたたちです。

当社の魅力

仕事内容

お客様の理想をカタチにし、暮らしや街をより快適にする仕事です

お客様との打ち合わせや現地調査から始まり、エクステリアの設計・プランニング、CAD(ユニマットリック)を使用した図面・パースの作成、積算、見積書の作成、営業まで幅広く担当します。 工事担当者と連携しながら、お客様の理想の庭やエクステリア空間を一つひとつカタチにしていく仕事です。 お客様の「こんな庭にしたい」「こんな暮らしをしたい」という想いを聞き、デザインや機能性を考えながら、完成まで携わることができます。 〇お客様との打ち合わせ   〇エクステリア商品・外構工事の知識  〇設計・プランニング 〇CAD業務 【入社後の仕事の流れ(入社1年目~】  一日のスケジュール例   ◇ 9:00 出社~9:30        メールチェック・ミーティング ◇11:00 先輩に同行        現地打合せに参加 ◇ 12:00 お昼休憩         お気に入りのお店でランチを楽しんだり、仲間と一緒に食事をしたりと、        それぞれが自由にリフレッシュしています。   ◇13:00 プランニング業務補佐      ・作図      ・見積       ※スキルアップのための時間あり(セミナー参加等)    ◇18:00 業務終了 一日の業務が終了。残業はほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。

待遇・制度

年2回のボーナス+インセンティブ制度

★☆休日休暇★☆ 年間休日125日 ・休日 土曜日、日曜日、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 など 他会社指定日 ★☆福利厚生★☆ ・社員旅行費補助制度 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険・労災保険) ・ベネフィット・ワン(Netflix見放題) ・退職金制度有(※勤続1年以上) ★☆インセンティブ制度の導入★☆ ・頑張りや成果をしっかり評価、自分の努力が目に見える形で還元されます。

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若い力で、これからの三角建設をつくる

三角建設では、これから入社する若い世代を大切に育て、将来のエクステリア事業を担う人材へと成長してもらいたいと考えています。 入社後は、先輩社員から設計や現場の知識を基礎から学び、実際の仕事を通して経験を積みながら、 一人ひとりの感性やアイデアを伸ばしていきます。 さらに、資格取得支援制度を活用して、仕事に必要な資格や専門知識を身につけ、着実にスキルアップできる環境を整えています。 先輩から受け継いだ知識や技術を大切にしながら、そこに若い世代ならではの感性や新しい発想を加えることで、 お客様に喜んでいただける提案を生み出していきます。 経験を重ねる中で、自分のアイデアを設計というカタチにし、お客様の理想の暮らしを実現できるエクステリアプランナーへ。 そんな成長を、三角建設は全力でサポートしていきます。

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2021年9月中途入社  

活躍する先輩【T・Yさん】 Q:入社を決めた理由を教えてください A:もともとデザインやコーディネートに興味があり、人と接することや接客業の経験も自分の強みになると思い、エクステリアプランナーを目指しました。お客様の希望を聞きながら、暮らしをより素敵にする提案ができることに魅力を感じています。 Q:入社の際、不安だったことはなんですか?また、実際入社後の印象はどうですか? A: 建設業は男性の業界というイメージがあり、最初は自分にできるのか少し不安でした。 でも、実際に入社してみると、周りの方が優しく教えてくれて、女性でも安心して働ける環境だと感じています。    Q:会社の魅力や好きなところを教えてください。 A:社員同士の仲が良く、話しやすいところです。分からないことがあっても気軽に相談でき、 困っているときには自然に声をかけてもらえます。また、行事や食事会など社員同士で交流する機会もあり、 仕事だけでなく人とのつながりを大切にしている会社だと感じています。 Q:仕事に慣れるまで大変だったことを教えてください。また、どのように乗り越えましたか? A:設計の仕事も建設業もほぼ未経験だったので、最初は分からないことばかりでした。 図面の見方や専門用語など覚えることも多かったですが、先輩に教えてもらいながら、一つずつ経験を積んできました。 分からないことをそのままにせず、日々相談しながら少しずつ知識を身につけています。 Q:これからの目標を教えてください。 A:お客様のご要望にしっかり寄り添い、「この会社にお願いしてよかった」と思っていただけるような提案ができるエクステリアプランナーに なることです。自分らしいアイデアを形にし、お客様の暮らしをより豊かにできる仕事をしていきたいです。 Q:高校生の皆さんへ一言お願いします。 A:たくさんの企業があるので、迷うことも多いと思います。だからこそ、会社の雰囲気や働いている人の姿を実際に見て、「ここで働きたい」と思える会社を見つけてください。社会人になると、仕事を通してできることが増え、 自分自身も大きく成長できます。自分の好きなことや興味のあることを大切にして、前向きに就職活動を頑張ってください。

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