「働きやすさも、将来の安心も。旭化成で始めよう。」

代表的な取扱製品は、ビルや住宅を火災・災害から守る軽量気泡コンクリート A LC「ヘーベル」やA LC「ヘーベルパワーボード」です。また、業界トップクラ スの性能で省エネに貢献する断熱材「ネオマフォーム」や、建物を地下で支え る「杭基礎」も展開。ALC・断熱・基礎・構造資材という建物の最重要部分を 担い、安全で快適な未来のまちづくりを実現します。

◆年次有給休暇取得率94% 　※2025年度実績　一人あたり平均約18日取得 ◆年間休日109-115日　7時間15分~7時間30分勤務 ◆育休取得率100% 　※2025年度実績 ◆平均時間外労働（残業時間）月20時間以下 　※2025年度実績 ◆平均勤続年数　約25年 　※2026年3月時点 【何かあったとき、すぐに声をかけられる環境】 　『大丈夫？』と自然に声をかけ合う、温かい雰囲気が自慢です。困ったときは先輩や上司がすぐにフォロー。 　一人で抱え込まず、チームで協力して課題を解決していく風土があります。安心して挑戦できる、風通しの良 　い職場です。 　

【自己研鑽支援制度】 　これからの仕事に活かせる資格を取ったり、仕事に関係する勉強をしたりするときに、かかった費用の一部を会社が 　支援する仕組みです。 【群転制度】 　製造職として入社後、仕事の成果や本人の適性、資格取得などによって、大卒・高専卒と同じ総合職や専門職に転換 　することができる仕組みです。 【サポート休暇】 　使えなかった年次有給休暇の一部を残しておく仕組みです。病気やけがなどで年休がないときでも、有給休暇として 　休みを取ることができます。 【福利厚生倶楽部】 　メニュー数約1 0 万件の中から、旅行（宿泊施設）やショッピング、グルメなど様々な割引やオリジナルの特典が受 　けられます。 【転貸社宅制度】 　自宅から通勤ができず会社の近くに転居する場合、一般の賃貸物件を社宅として提供します。初期費用や家賃の 　一部は、会社が補助します。 【家族手当など】 　結婚したり、家を建てたりといった、それぞれのライフステージにあわせて、家族手当や持ち家手当など、生活 　を応援する仕組みがあります。

【社会に貢献する製品を作る仕事】 　災害から命を守るALC「ヘーベル」や、省エネで地球環境に貢献する断熱材「ネオマフォーム」。私たちが作 　る建材は、人々の安全で快適な暮らしとサステナブルな未来を支えています。社会の基盤となる製品を生み 　出す、誇りある仕事です。 【交代勤務で無理せず働ける環境】 　製造現場は基本的に2 交代、または3 交代制です。計画的な勤務シフトにより、残業は少なめ。オンとオフの 　切り替えがしやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。心身ともに健康に、長く活躍できる環境 　が整っています。 【旭化成グループの福利厚生】 　旭化成グループならではの充実した福利厚生が、あなたの生活を全面的にバックアップ。住宅補助や各種 　手当、取りやすい有給休暇など、安心して長く働き続けられる制度が整っています。法令順守意識も高く 　安定した基盤があります。