【富士フイルムグループ】製品の先にある笑顔まで。技術とサービスで、写真・映像文化を支える。

当社の修理作業は、チームで役割を分担して仕事を進めていくスタイル。 修理の工程は一つひとつの作業に分かれており、 ✅️見積もり ✅️カメラ・部品の清掃 ✅️不具合箇所のチェック ✅️部品の手配 ✅️実際の修理作業 ✅️仕上がり確認　など、それぞれの担当が連携しながら動いています。 全員が高度な修理を担当するわけではないため、まったくの未経験でも安心してスタートできます。 最初はカメラの清掃などカンタンな工程からスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。 「カメラの修理なんて、自分にできるの？」 そんな心配を持っていても、大丈夫です。 当社には、未経験からでも着実に成長できる教育体制が整っています。 入社後すぐは、富士フイルムグループ全体の新入社員研修からスタート。 入社式は東京で実施されるので、全国の仲間とともに社会人としての第一歩を踏み出しましょう！ その後は現場でのOJT（先輩社員と一緒に実際の業務を行いながら学ぶ研修スタイル）を中心に、段階的に仕事を覚えていきます。 【入社後の流れ】 📌入社〜3ヶ月 ビジネスマナーや商品知識の基礎、仕事の流れをOJTで習得していきます。 📌入社4ヶ月〜1年 ロールプレイング（実際の業務を想定した練習）やケーススタディ（実例をもとにした課題解決の訓練）で実践力を磨いていきます。 📌入社2年目ごろ 基本業務を一人で担当できるようになることを目指していきましょう！ 📌入社3年目以降 専門知識や提案力をさらに高め、より高度な業務へ挑戦していけます。 📌入社4〜5年目以降 後輩指導や進捗管理など、リーダー候補としての役割も担っていきます。 教育・研修は一人ひとりの成長スピードに合わせて進めていくので、「まわりより覚えるのが遅い」と焦る必要はありません。 みなさんと同じ高卒入社の歳が近い先輩もいるので、仕事のこともプライベートのことも気軽に相談できます。 ＜富士フイルムテクノサービスのココがポイント＞ ✨️修理スタッフの半数以上が女性！ じつは「カメラが好き！」と入社してきた人はあまりいません。 「安定した環境で働きたい」「細かい作業が好き」という志望動機の人も多く、 働きはじめてからカメラに興味を持つ人のほうが多いんです。 ✨️入社3年目からは「転勤なし」を選ぶことも可能！ 宮城県栗原市が勤務地ですが、入社数年経つと、キャリアアップ目的で東京・六本木への異動の可能性もあります。 ただ、入社3年目以降は「転勤なし」の働き方を選ぶことができるので、「地元でずっと働きたい」という人も安心！ 6年前に入社した高卒入社の先輩2名は、自分らしい働き方を見つけ、それぞれの地でがんばっています。 ・Aさんは「都心で働いてみたい」という思いもあり、入社3年目に東京へ異動して活躍中！ ・Bさんは結婚を機に「家族との時間も大切にしたい」と思うようになり、転勤なしの働き方に転向。現在は宮城で活躍中！ 「どんどんキャリアを広げたい」「地元で働き続けたい」どちらの想いにもしっかり応えられる環境が整っています。 いまは将来のイメージがばく然としていても大丈夫。 ぜひ、当社で働きながら、あなたらしいキャリアを見つけていってください。 ✨️✨️✨️先輩社員からのメッセージ✨️✨️✨️ 日々の業務を通じて、自分が担当している仕事が円滑に進んでいるときにやりがいを感じます。 また、最初はわからなかったことでも、経験を重ねることで少しずつ業務を理解するようになり、自分で考えて対応出来ることが増えたりすることにも、成長を感じています。 最近では、業務を通じてお客様から感謝の手紙をいただく機会があり、自分が、当たり前だと思って取り組んでいたことでも、誰かの役に立ち、喜んでいただけることを実感しました。 その経験が仕事に対するモチベーションにもつながっています。 これからも、目の前の業務を丁寧に行いながら、周囲やお客様から信頼される仕事ができるよう取り組んでいきたいです。

社会人になるにあたって不安なことは、 仕事内容そのものよりも「自分の時間を確保できるか」「生活リズムが整うか」という点が大きい人も多いのではないでしょうか？ 高校生のみなさん、そして保護者の方にも安心してもらえるよう、 富士フイルムテクノサービスでは、社員が安心して働ける環境をしっかり整えています。 ⭐️プライベートを大切にできる、圧倒的な休暇制度 年間休日は125日。 残業は月7時間未満で、ほぼ定時で帰れる環境です。 さらにフレックスタイム制（出勤・退勤時間を柔軟に調整できる制度）を導入しているので、 「今日少し残業したから、明日は少し遅めに出勤しよう」といった調整も可能です。 有給休暇は入社4月から10日付与。 10月にはさらに14日付与され、2年目以降は年数に応じて増えていき、最大で年20日まで付与。 使い切れなくても、ストック休暇として事由に応じて利用でき年間60日まで積み立てられるので、安心です。 また、産前産後休業・育児休業があることはもちろん、 育児のための特別休暇が20日間あるほか、第3子以降の出産には祝い金100万円を支給。 将来の家族計画についても、安心して考えられる環境が整っています。 ⭐️健康面へのサポートも手厚い！ 富士フイルムグループ全体で、社員の健康を守る取り組みに注力。 体力測定イベント・オンラインヨガレッスン・睡眠セミナーなど、 社員の健康を支えるイベントを定期的に開催しています。 また、産業医が週1回来社しているので、体やこころのことをいつでも相談できます。 そのほか、 ・自販機のドリンク無料特典（だれかといっしょに購入すると1本無料） ・持株会制度（自社株を会社の補助つきで購入できる制度） ・入院見舞金、介護支援金、宿泊割引など共済会のサポート ・富士フイルムの化粧品を社割で購入できる特典　など 充実した福利厚生を用意しています。 詳しくは、会社見学の際にあますことなく説明させていただきますね♫ 最後に、当社の社風について。 部署によって年齢はさまざまですが、面倒見の良い社員が多く、人間関係も良好です。 お昼は一緒にごはんを食べながらプライベートの話で盛り上がることも。 修理＝モクモク作業というイメージもあるかもしれませんが、実際は仲間との協力が不可欠な仕事です。 まずは会社見学にお越しいただき、実際の雰囲気を感じてみてください！ 「この環境だったら働いてみたい」と思っていただけたら、ぜひご応募ください。 みなさんの来社をお待ちしています！